長年染みついた職場の雰囲気って
変えるのがすっごく大変で

ひとりが声をあげても

何あいつ
何イキってるの
今までどおりでいいじゃん
何年か経ったらまた別部署に異動するんだし
みたいな

そんなんで
なあなあな体質は改善されるどころか
悪化の一歩を辿るばかり

よくある話で
身近な話だったりするわけですが

それを変えていくには
まずひとり味方をつくり
そこからまたひとり、またひとりと
時間をかけてやっていくしかないのです
そして言い続ける

未来がある
可能性がある
だからこそ
そこに向き合うのだと思います

ああ…
人の集まるところ
どこも似たり寄ったりだなぁ…