私が今まで知り得た情報 ＋ サンクスウォーク前の監督挨拶
これらを総括して思ったことを噛み砕いて私なりに表現すると……

　　スタッフ・選手側(現場)と会社側(社長とか)とに一体感や信頼感が薄いと
　　　　　↓　↓　↓
　　大抵の場合、サポーターはスタッフ・選手(現場)の味方だから
　　　　　↓　↓　↓
　　サポーターは会社側(社長とか)に不信感を持つ
　　　　　↓　↓　↓
　　様々なマイナス要素が生まれる


監督退任話が出た頃の新聞記事で、社長さんが「次はアットホームな指揮官を…」みたいな
ことを書いていたのを見たような気がしますが……
結局のところ、かなり関係が良くなかったのかなぁ～なんて思いましたねぇ。

私はフェルナンデス時代に応援を始めたので
アットホームという言葉はとても好きですけどね（＾o＾）。

結論として
スタッフ・選手側(現場)と会社側(社長とか)とに一体感や信頼感が深まれば
全体的に良い方向へ進むんじゃないかな！？と思うわけです。
まぁこれは、皆わかっている事なのでしょうけどね。
ただし社長さんに気をつけていただきたいのは
観客動員数を延ばす等の赤字減少施策とチーム強化施策とを
バランス良く両立させていかなきゃいけない！という事です。

ここ数日、厳しいコメントをいただくような記事ばかり書いていますが
明日からは、また、ほのぼのモードに戻る予定です（＾o＾）ノ