今の札幌には闘将タイプが必要だと思います。 魂のプレイスタイルというか。 荒野も宮澤もよい選手ですが、そういうタイプではないでしょう。 そういう意味では大阪に行った選手の損失はあったのかもしれませんね。 次の補強ではうまい選手というより、周りを鼓舞できる選手を希望します。

どんなチームマネジメントなりマネジメントスタイルを好むかあるいは評価するかは人それぞれと思いますので否定はしませんが。 モウリーニョのマネジメントスタイルが、いまのウチにふさわしいのかはあのやり方の良い部分と影の部分の両方を見る必要があると思います。 クラブのやろうとするサッカーとマネジメントスタイルはリンクするわけで。 ですので、（動画見れていないので分かりませんが）、ミシャは選手どうしが怒鳴り合うことで厳しい雰囲気にして勝とうとかほぼ思っていないと思いますよ。 そんなの好むならキャプテン宮澤で３年目とかしないでしょう。 因みに広島時代のキャプテンはずっと森崎和幸、浦和時代はずっと阿部勇樹。 ミシャのマネジメントスタイルと作りたい雰囲気が分かるのでは。 もちろん宮澤やチャナや荒野などが更なる自覚により要求を高めてくるならそれは歓迎です。

ここのところ勝てないのは気合いが足らん的な思いを表現されていらっしゃるのかと思います。 お気持ちは分かります。 が、それではご自身の価値観でチームを見て課題を定義されてしまっていると思います。 それだとミシャやノノがやりたいこととは客観的には解離があるので、恐らくその設定された課題は解かれませんしそういう課題解決にはなかなかなりません。 そうするとご自身がイライラされるだけなのではと案じております。実際、徐々にエスカレートされていると思いますし。 一部のアンチのようにとにかく批判ってことでないのですから、いったんミシャのアプローチがなぜそうなっているのかを推測するステップも置いてみてはいかがでしょうか。 8月28日あたりの柔軟さに戻っていただけるとより楽しめるのかと邪推しております。

皆さまも社会人として報酬を得られていてある種のプロフェッショナルかと思います。 そのプロフェッショナルな業務でも上手くいかないことはあると思いますが、そのときに中心社員どうしが罵倒しあうことでより厳しく指摘しあうことで業績を上げておられるのでしょうか？ それで長期的に組織が活性化するのでしょうか？ サッカーシーンも日本社会の反映なんですよ。 数年前に森保さんの広島のハーフタイムのロッカールームが映されていたかと思います。なんであんなまどろっこしい叱咤激励をしていたか。 なぜモウリーニョのようにしないのか。 なぜあれで森保広島は３回も優勝したか。

8番さん、あいうさん、ありゃさん、コメントありがとうございます。分かって頂いてるとは思いますが、怒鳴り合う表層的なことをやって欲しいとかそんな意味は全く持たせてませんことをご理解願います。ただ、ダメなことをした選手にいち早くダメだったことを理解させ、繰り返させないかが一番大事であり、ダメなことをしてそのまま(ミシャがそのままにしているかどうかは不明)にすることの他選手への影響云々を考えると、一つの例として今回の動画の内容は良かったのではないかと思った次第です。実際この場合、後半だけでソン・フンミンは3点を取ったのですから。