会社の経営陣の立場で考えるとミシャの言葉は少し違って解釈されるのでは。 ミシャは恐らく「未来も考えて」的な発言をしただけで「未来を考えて」と未来に全振りしたわけではありません。 組織でいまの時期に来年いらない選手を明示的にする運営をしたら外された側は逃げ場がありません。野球のように約50人から9人を選ぶのと違いウチだと（怪我の離脱を含めた）28人から11人を選ぶだけなので片側でベテランのモチベーションを下げた上であと数ヶ月戦い抜くとか難し過ぎるでしょう。 発言に不可能で非現実的な解釈をしてそこを期待値にしてしまった上でそうならないから落胆ってのは…。 もう１つそもそも論ですが、例えば昨日、檀崎やフジレンをジェイやドドの代わりに使って負けた場合に、本当に若手を使ったので負けたけどOKと考えられます？あと半分以上あるのにずっとそれで許容できますか？ あるいは会社で将来のための重要プロジェクトだからと若手だけでプロジェクトを実施して失敗したときに授業料だから仕方ないと考えられます？ 批判する側は容易ですが、やる側は難しい舵取りということと思います。

曖昧模糊さん、曖昧模糊さんのコメント前半部分は、ちょっとそこまでの解釈を私のあの内容でそこまで捉えなくてもいいのかなと思います。後半については、それが許容出来ますね。まあ結果論でしかこういう話は出来ないので仕方ありませんが、今勝ててない8試合中の半分以上を若手盛り沢山でやってたなら、今ほど溜め息は深くないと言えますねえ。なんならこれから若手中心でやって更に10試合勝てなくても今季は良い授業が出来て良かったと思うほど許容しています。

先のPKのときにルーカスがミシャと揉める懸念をされた方もいたと思います。 良く言うとプロフェッショナル、悪く言うと協調性より自己主張自己表現側というのは外国人選手にあるあるかもしれません。 もちろん個人差があるので一括りにはできませんが。 悩ましいのは、楽観的にはスタッフ側が好きなようにやれば良いのですが、悲観的には最悪は空中分解して一部選手は帰国になりましょう（コロナですが だからこの状況はスタッフにとってはかなり難しい舵取りと思いますよ。 もう１つの若手起用もそうです。 若手には伸び代があるので大きく許容するサポーターもいると思います。 他方で結果が出ないと叩きたくなるサポーターもいます。 例えば福森や進藤を若手とするか、伸び代があると見るかも人により異なりましょう。 個人的には、最悪の場合、このままずるずる行ってしまい今季でミシャはおしまいとならざるを得なくなるのではと懸念しています。

曖昧模糊さん、そうですね、ミシャの話をする場合、若手という言い方が年齢の若い人という意味だけなら、当てはまらないかと思います。言い換えますね、ミシャ式(その時々で内容に変化はありますが、どれでも)を90分以上はちゃんと遂行できる体力とサッカー脳と技術があるなら何歳でも構いません。その必要要素からいくつも外れたり、伸び代がもうないだろうという選手より、今後の可能性を残しそうな人材なら積極的に使って欲しい、という感じです。 (そういう意味においては今の福森はマイナス要素が大き過ぎるかと)