監督力の差を実感したコメント

2011年05月09日

道新でコンサの記事を見つけるのに苦労した
取り上げ方がどんどん小さくなっていく
残念だけど仕方の無い状況だから
我慢と忍耐の時なのかな?

狭い紙面からやっぱり「監督力の差」を知った
それはコメントに表れていた

札幌戦でダブルボランチを採用した熊本・高木監督
「ダブルボランチで(連戦による守備陣の)疲れを軽減させようと思った」

石崎監督は疲労や暑さについては
「影響はない」と言い切ったらしい

素人でも暑さによる影響を心配していたのにね・・

オフィシャルでのコメント
「どういう相手と対戦しても崩せるように、チームも個々人も
レベルを上げなければならない。そういう部分を中心にトレーニング・・」

相手もレベルが上がっていくんだから
いったい、いつになったら安心して観戦できるようになるんだろうかね


追記 昨日のエントリーに対してのご返事は
私の気持ちがもう少し落ち着いてからにします


この記事に対するコメント一覧

Lon

Re:監督力の差を実感したコメント

2011-05-09 10:14

記者がサポーターに監督批判させようとした記事に、まんまとハマってしまいましたね。僕はnakanoさんと幸兵衛さんが同一人物とは思っていませんが、双方、家で試合を見る時に文句タラタラなんだろうとは思います。それを横で聞いているお子さんが不憫でなりません。親の言葉は、子供にとっては洗脳になりますからね。ご注意を。

DONDON

Re:監督力の差を実感したコメント

2011-05-09 13:09

監督力はありますよ。お互いね。 ただ選手次第です。選手が頑張らないとチームは勝てません。監督は戦術のみなのですから

naknano

Re:監督力の差を実感したコメント

2011-05-09 20:22

コメント有難うございました Lonさんへ 記事にまんまとハマって居るのではなく 記事と同じ考え方だから実感したのです 家族のことまでご心配頂きましたが、お節介も程ほどに願います 私の子供は自立心が強いので父親に感化される事は有り得ないのです またTV観戦の時は常に冷静に見ていますから 文句など言いません 出るのはため息だけです このコメントをそのまま貴方にお返しします DONDONさんへ 選手の頑張りを引き出すのが監督の仕事 戦術だけが監督の仕事なら誰だって監督を辞めないでしょうね 企業でいえば監督は管理職 部下である選手の能力を引き出せなければ 管理職としては失格の烙印を押されてしまいます 営業成績だけで管理者は評価されるわけで 途中経過が良くても民間企業では評価されませんよ

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