「小野伸二の獲得」
「松山光プロジェクト」

のの社長の頭の中には、どんな思い、どんなアイディアが詰まっているんだろう？と思う。


そんなのの社長の考えていることが、ちょっと覗けるような対談がある。

「ＧＯＡＬ　ＪＡＰＡＮ」

編集長チェーザレ氏との対談　３本

１：「Jリーグの外国人選手」

◇疑問点：
・日本に海外からビッグネームが来ることが少なくなった理由とは？
・日本のクラブが新たに目を向けるべき市場は？
・東南アジアから初の選手を獲得した札幌の意図するところは？　


２：「日本の選手のメンタル面」


◇疑問点：
・日本の選手は海外の選手にメンタル面で劣っているのか？
・「ずる賢い」プレーをどう取り入れていくべきか？
・日本人らしい「クール」なテンションで世界に勝てるのだろうか？




３：「クラブのフロント」

◇疑問点：
・クラブの成功のためにフロントが果たす役割は？
・フロントはサポーターとどのくらい、どういう形で対話すべきか？
・フロントとスポンサーやメディアとの関係はどうあるべきか？


たとえば。

１の中で、

「教える」というより「見る」方が選手は絶対にうまくなると思います。
特に若い選手、まだまだ伸びしろがある選手は。
クラブとしてはクリエイティブなことをやりたいと思うから、クリエイティブな選手は年齢に関係なくチームにいてほしいと思いますね。


これが小野伸二選手獲得の根っこなのだろう。


３の中では、

良いサッカーをしたり、サポーターの応援も含めて良い空気をつくるということはもちろん大事なんですが、もっとサポーターや一般市民の方々も含めて、このチームを良くするために自分も参加しているという思いを持ってもらえるかどうかだと思います。
試合を見てもらうことだけがサポーターの楽しみ方だというんじゃなくて、もっとクラブの魅力を大きくするためにできることを一緒にやっていくというのは魅力的だと思うんですよね。
世間の人から、あのサッカークラブいいよねって思われることは喜びに感じられると思うので。
一緒に参加して、良くなったなというのを実感できるような、そういう関わり方をどうやったらしてもらえるかというのを、やっていきたいと思っています。

これが「松山光プロジェクト」なのだろう。


自分の言葉で、自分の思い・考えを語れるのの社長。

誇らしく、ありがたく思いながら読んだ。